12月21日晚，縣人民醫(yī)院2020年下半年全體醫(yī)師工作會議暨醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議在門診六樓多功能廳召開，除值班醫(yī)務(wù)人員外共計150余人參加了會議，會議由醫(yī)務(wù)科科長李俊俊主持。
    會前李俊俊以PPT的形式通報了2019年和2020年醫(yī)療質(zhì)量工作整體情況，并結(jié)合不良事件、投訴糾紛案例、醫(yī)療質(zhì)量督查反饋等情況，分析了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的問題，同時提出整改措施及下一步的工作要求。
    大會上，各位院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管的工作，進(jìn)行了工作報告。副院長李忠秀就醫(yī)院制度建設(shè)發(fā)表講話并提出幾點要求：一是要增強(qiáng)守制度講規(guī)矩的學(xué)習(xí)自覺，主動學(xué)黨章學(xué)法律學(xué)制度；二是要增強(qiáng)守制度講規(guī)矩的思想自覺，敬畏生命敬畏組織敬畏法紀(jì)；三是要增強(qiáng)守制度講規(guī)矩的行動自覺，做到表里如一、言行如一；她指出守制度不僅僅是體現(xiàn)個人的行為，更是體現(xiàn)醫(yī)院的文化。     院黨委委員、副院長王爵敏就三級醫(yī)院創(chuàng)建的現(xiàn)狀和意義進(jìn)行分析，他分別從三級醫(yī)院創(chuàng)建的目的、創(chuàng)建過程中所做的工作以及存在的困難和差距三個方面作詳細(xì)闡述，他表示三級醫(yī)院的創(chuàng)建不僅僅是醫(yī)院硬件水平的改善，更會是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量水平的大幅度提升。     院黨委委員、副院長張建紅就醫(yī)院人事薪酬制度改革的目的和意義發(fā)表講話，針對目前公立醫(yī)院績效工資分配制度中存在的一些不足和問題，建立一個宏觀的指導(dǎo)管理力量，堅持以促進(jìn)提高公益服務(wù)水平為導(dǎo)向，建立并逐步完善崗位績效工資制度的綜合績效考核。健全院科兩級的成本核算與績效獎懲機(jī)制，充分調(diào)動全院職工工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)全員參與成本管理，以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗為目標(biāo)，逐步增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力。     院黨委委員、紀(jì)委書記陳啟浩就院黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)發(fā)表講話，他表示一要高度重視，全面落實黨風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任和義務(wù)；二要嚴(yán)肅紀(jì)律，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，醫(yī)院黨委、紀(jì)委堅持教育為先，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)違紀(jì)必究；三要建章立制努力形成風(fēng)清氣正的醫(yī)院環(huán)境，他指出黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院全面建設(shè)的重要內(nèi)容，也是醫(yī)院綜合治理能力的體現(xiàn)，醫(yī)務(wù)人員要牢記初心和使命，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。     院黨委副書記、院長曾祥軍通報了2020年醫(yī)療重點工作開展情況以及對來年的工作部署提出以下幾點要求，一要嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控工作；二要堅持創(chuàng)新，推進(jìn)落實“三五創(chuàng)建”工作；三要加強(qiáng)醫(yī)院自身能力建設(shè)，積極對接長三角優(yōu)質(zhì)資源；四要積極開展新技術(shù)新項目，打造醫(yī)院核心競爭力；五要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)文化建設(shè)、專科建設(shè)。     隨后，舉行了郎溪好人及工人先鋒號頒獎儀式，向受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表示熱烈祝賀。     最后，院黨委書記施翔作總結(jié)講話并對醫(yī)院發(fā)展提出具體要求：一是準(zhǔn)確定位，不斷提升醫(yī)務(wù)人員安身立命的本領(lǐng)；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，讓比學(xué)趕超氛圍蔚然成風(fēng)；三是甘于奉獻(xiàn)，搞好服務(wù)，建立高素質(zhì)醫(yī)療隊伍。并希望全院的骨干力量能夠開拓進(jìn)取，積極地為醫(yī)院的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。