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醫(yī)院動態(tài)

郎溪縣人民醫(yī)院:乘“三級醫(yī)院”創(chuàng)建之勢,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

來源/發(fā)布:郎溪縣人民醫(yī)院  日期:2022-07-01  瀏覽:2933次

圖片
2019年6月6日,郎溪縣人民醫(yī)院黨委正式成立,公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制在該院實施;
2019年11月,由政府總投資3.7億元、總建筑面積為55513㎡的郎溪縣人民醫(yī)院門診住院綜合樓及附屬配套項目施工開始;
2019年底2020年初,郎溪縣人民醫(yī)院三級醫(yī)院創(chuàng)建工作正式啟動;
2020年7月,郎溪縣人民政府與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院簽署了“府院合作”戰(zhàn)略協(xié)議,成立東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院集團(tuán)郎溪縣人民醫(yī)院,“五大中心”建設(shè)啟動;
2020年在新冠肺炎疫情的沖擊下,醫(yī)院黨委統(tǒng)籌規(guī)劃,嚴(yán)把疫情防控防線和穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療工作“兩手抓”,實現(xiàn)后疫情期間業(yè)務(wù)收入正增長;
2021年10月,引進(jìn)的進(jìn)口飛利浦高端64排128層螺旋CT、進(jìn)口飛利浦1.5T磁共振成像系統(tǒng)投入使用,夯實建設(shè)基石;
2021年度衛(wèi)生高級資格評審該院有23名(晉升正高級職稱人員5名,副高級職稱18名)醫(yī)護(hù)人員通過,通過人數(shù)和通過率創(chuàng)歷史新高。
......
近年來,郎溪縣人民醫(yī)院在縣委、縣政府和縣衛(wèi)健委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨建引領(lǐng)作用,切實落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,以黨建促發(fā)展,乘“三級醫(yī)院”創(chuàng)建之勢,大力實施人才興院,強化學(xué)科建設(shè),實現(xiàn)人才與學(xué)科建設(shè)雙提升,引領(lǐng)各項工作同頻共振的良好發(fā)展局面。


抓好組織建設(shè)

黨建扎根科室夯實根基


強化支部建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

配強班子,著重分工,突出主抓。對領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行重新調(diào)整,明確年度醫(yī)療目標(biāo),有效推進(jìn)各項重點工作;認(rèn)真落實《安徽省公立醫(yī)院黨建工作重點任務(wù)清單》要求,本著從實際出發(fā)、有利于開展工作的原則,對醫(yī)院黨支部設(shè)置進(jìn)行重新調(diào)整,新增加至10個黨支部,實行科室負(fù)責(zé)人(二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人)“雙帶頭人”制度,將黨建工作扎根在科室,逐步枝深葉茂。選優(yōu)配強黨組織班子成員,落實專(兼)職黨務(wù)工作者11名。另外,院黨委每年有計劃地重點培養(yǎng)黨外積極分子,實施黨建帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人“雙培育工程”,近三年,先后有17名同志入黨,26名同志確定為積極分子,黨員隊伍不斷壯大,現(xiàn)有黨員123人。另外,將黨建經(jīng)費納入醫(yī)院年度預(yù)算,采取實報實銷等方式保障黨支部工作經(jīng)費。


全面落實黨建工作,發(fā)揮主體責(zé)任

牢固樹立“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識。開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會,堅持黨委中心組集中學(xué)習(xí)、“三會一課”和自學(xué)相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識,學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),更加堅定地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、掌控意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)、推動醫(yī)院業(yè)務(wù)工作。


積極開展“組織爭先進(jìn)、黨員爭先鋒”活動

在全院廣大黨員中推行亮身份、亮責(zé)任、亮承諾、亮業(yè)績“四亮”,不斷錘煉黨性,強化黨員意識。以“黨建+”的服務(wù)模式,將“雙爭”工作與為民辦實事相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部在醫(yī)院中心工作、健康宣教義診、疫情防控、文明創(chuàng)建等具體工作中發(fā)揮先鋒模范作用,推動黨史學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展。


堅定不移從嚴(yán)治黨,黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),向縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,為醫(yī)院發(fā)展提供堅強紀(jì)律保證。對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,建立健全制度,省委巡視期間共自查完善二十余項規(guī)章制度。規(guī)范制度執(zhí)行,加大督查力度。繼續(xù)通過設(shè)置的意見箱、舉報電話,發(fā)動群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督;加強考核,強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。根據(jù)《郎溪縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》,開展全員年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。圍繞“廉潔從業(yè)行動”開展,不斷提升作風(fēng)建設(shè);認(rèn)真貫徹落實《郎溪縣公職人員“八小時外”作風(fēng)問題集中整頓工作方案》要求,領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真開展自查自糾等相關(guān)活動,將作風(fēng)建設(shè)延伸至“八小時外”,警鐘長鳴;良好作風(fēng)促進(jìn)患者滿意度攀升。今年上半年對8569人次出院病人進(jìn)行隨訪調(diào)查,滿意數(shù)8558人次,滿意度99.87%,提名表揚645人次。


黨建引領(lǐng)人才興院

增強戰(zhàn)斗力



不拘一格招賢納士,注入發(fā)展“血液”

通過在省內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)院網(wǎng)站、招聘平臺等宣傳招聘需求,并由黨委書記帶隊赴現(xiàn)場招聘會進(jìn)行招聘,近三年招聘專科及以上人員80余名,其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科40余名,碩士學(xué)位研究生3名。按照《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實施辦法》,結(jié)合醫(yī)院實際情況,擴(kuò)大引進(jìn)人才對象范圍,全面加強了對引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策:優(yōu)先解決事業(yè)單位正式編制,正高職稱人員可享受院內(nèi)“議薪制”,可享受最高標(biāo)準(zhǔn)住房公積金待遇;可享受安家補,最高可助費40萬元;引進(jìn)人員除享受國家規(guī)定的工資福利及院內(nèi)現(xiàn)行績效待遇,另還可享受縣內(nèi)提供的其他優(yōu)惠政策,大幅提升了醫(yī)院引才競爭力。并在今年,針對緊缺臨床醫(yī)師制定人才引進(jìn)激勵方案,除享受醫(yī)院職工的薪資待遇、福利政策外,給予補貼。

堅持外引內(nèi)培,優(yōu)化人才梯隊

先后引進(jìn)高級人才清華大學(xué)附屬垂楊柳醫(yī)院原胸外科主任、呼吸疾病中心主任朱曉松教授擔(dān)任醫(yī)院醫(yī)療顧問,馬鞍山市人民醫(yī)院腦外科主任醫(yī)師李明主任,以及通過柔性方式引進(jìn)一名影像科主任醫(yī)師;不遺余力鍛造人才隊伍,今年上半年共選派進(jìn)修人員11人,派出培訓(xùn)班學(xué)習(xí)50余人次;加強合作,發(fā)揮長三角優(yōu)質(zhì)資源,邀請31名專家來院坐診、手術(shù)指導(dǎo)等;加強后備干部選培,積蓄后備力量。今年上半年重新選拔醫(yī)院第三批次中層后備干部43名,通過多形式培養(yǎng)、多層次管理,加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的年輕中層后備干部隊伍;不斷完善中層干部的全方位考核。堅持中層干部試用期滿考核制度和年度述職考評工作,努力打造政治素質(zhì)好、管理能力強、業(yè)務(wù)水平精的中層干部隊伍,為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織保證;鼓勵職工學(xué)歷繼續(xù)教育。繼續(xù)對取得本專業(yè)高一級學(xué)歷人員進(jìn)行獎勵,近三年來全院有近百名醫(yī)護(hù)技人員取得了高一級學(xué)歷。

人事薪酬制度改革,提升內(nèi)生動力

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,加強公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè),我院積極響應(yīng)上級政策,認(rèn)真開展實施周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制改革,科學(xué)調(diào)整醫(yī)院崗位設(shè)置,堅持“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”,為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)提供可持續(xù)的編制保障。依法有序做好社會保險接續(xù),在全市率先落實流轉(zhuǎn)周轉(zhuǎn)池人員納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。改革以來,共完成社會化用人流轉(zhuǎn)至周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制47人,使用周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制人員向自建池流轉(zhuǎn)28人;加快推進(jìn)人事薪酬改革信息化系統(tǒng)建設(shè),并在過渡期間,及時實施臨床科室績效二次分配新方案,以改革推動醫(yī)院發(fā)展,充分調(diào)動了全院職工的工作積極性,提升職工群眾的獲得感。


黨建引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)

提升技術(shù)服務(wù)患者

專科建設(shè),名醫(yī)工作室助推學(xué)科發(fā)展

積極響應(yīng)中央“長三角一體化”的號召,借助“府院合作”平臺,打造長三角名醫(yī)工作室,兒科“長三角喬立興名醫(yī)工作室”成為第一批宣城市“長三角名醫(yī)工作室”,泌尿外科“長三角陳明名醫(yī)工作室”、“長三角居勝紅名醫(yī)工作室”納入第二批宣城市“長三角名醫(yī)工作室”;于2021年10月與有“江蘇第一超”美譽的武心萍超聲團(tuán)隊建立合作關(guān)系,該院超聲科有了跨越式發(fā)展,滿足了百姓對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的迫切渴望,切切實實的感受到了就醫(yī)的便捷,有效降低縣外轉(zhuǎn)診率;今年6月,郎溪縣人民醫(yī)院產(chǎn)前篩查中心包括產(chǎn)篩管理、臨床技術(shù)服務(wù)、實驗室技術(shù)、超聲技術(shù)分別通過現(xiàn)場驗收,這標(biāo)志著該院產(chǎn)前篩查技術(shù)邁上一個新臺階,對推動醫(yī)院母嬰技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和保障全縣母嬰健康具有重要意義;在2021年度宣城市衛(wèi)健委組織的重點學(xué)科評審中,該院感染科、兒科、腫瘤內(nèi)科專科綜合能力得到專家高度認(rèn)可,分別評審為重點發(fā)展專科、培育專科,截止目前該院市級重點學(xué)科共計7個。

精進(jìn)技術(shù),多學(xué)科協(xié)作更好服務(wù)患者

人腦里“拆彈”——首例顯微鏡下腦膜瘤切除術(shù)成功開展;24小時內(nèi)完成6臺神經(jīng)外科急診手術(shù);成熟開展ERCP技術(shù)、永久起搏器植入術(shù)(單腔、雙腔、三腔及ICD等);在全縣最早開展血液透析、長期透析導(dǎo)管植入術(shù)、人工內(nèi)瘺血管成形術(shù)、血液灌流和血漿置換等新技術(shù),在全市率先開展腎臟活檢技術(shù)(具有10年以上及300例腎臟活檢病理經(jīng)驗)和超聲及DSA引導(dǎo)下經(jīng)皮靜脈球囊擴(kuò)張術(shù)(PTA)......醫(yī)療技術(shù)不斷精進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn)新技術(shù)、新項目、適宜技術(shù)開展,多學(xué)科協(xié)作能力持續(xù)提升。
該院年門診量近35萬人次,收住院病人近2萬人次,住院病人手術(shù)4千余例次,醫(yī)療工作量居全縣之首。
“這些成績的取得,是我院全面貫徹黨建引領(lǐng),大興人才戰(zhàn)略、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的有力見證,也是鞭策醫(yī)院繼續(xù)前進(jìn)的動力。”院黨委書記施翔說。他表示,下一步醫(yī)院將繼續(xù)加強公立醫(yī)院黨的建設(shè),持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平,不斷改善患者就醫(yī)感受,力爭到2023年創(chuàng)成三級綜合醫(yī)院,以更加優(yōu)異的成績獻(xiàn)禮黨的二十大!

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