為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范和完善我院中層干部選拔任用機(jī)制，建立起一支精干、高效的醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍，提高護(hù)理管理水平，5月18日晚，我院在行政三樓會(huì)議室進(jìn)行了護(hù)士長(zhǎng)換屆競(jìng)聘演講大會(huì)。

此次護(hù)士長(zhǎng)選拔采用公開(kāi)競(jìng)聘上崗的形式，在全院選拔婦產(chǎn)科、兒科、五官科、骨科、急診科等科室12名護(hù)士長(zhǎng)。經(jīng)資格審核后共有24名護(hù)士參加此次競(jìng)聘。醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室共29位人員擔(dān)任評(píng)委。每一位競(jìng)聘者都從不同角度、不同層面充分展示了護(hù)理風(fēng)采，以及她們?cè)谧o(hù)理管理工作方面的新思路、新方法。　

本次公開(kāi)競(jìng)聘是我院人事制度改革的重要舉措，進(jìn)一步完善了用人機(jī)制，拓寬了選人用人視野的同時(shí)，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。醫(yī)院希望通過(guò)競(jìng)聘上崗，挑選出熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，擁有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)合作意識(shí)的護(hù)士長(zhǎng)。