隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院管理體制改革的深入，醫(yī)院管理的環(huán)節(jié)、內(nèi)容、方法都發(fā)生了巨大的變化。醫(yī)院既要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變又要在國家宏觀管理下轉(zhuǎn)變管理和經(jīng)營的體制，以實現(xiàn)醫(yī)院的快速發(fā)展。隨著公立醫(yī)院改革方案的出臺，醫(yī)院管理相關(guān)的衛(wèi)生政策也出現(xiàn)了改變，對醫(yī)院的發(fā)展來說既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)會。為了提高全院管理者的管理理論和技能，我院與南京醫(yī)科大學(xué)協(xié)商后，決定共同舉辦“醫(yī)院高級管理研修班”。

2016年4月19日下午，由郎溪縣人民醫(yī)院與南京醫(yī)科大學(xué)共同舉辦的“醫(yī)院高級管理研修班”在我院門診6樓多功能廳正式開課。第一節(jié)課由南京醫(yī)科大學(xué)劉三源教授為我們做《如何做好科室的管理者》的專題講座，院領(lǐng)導(dǎo)、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及全院未值班的醫(yī)務(wù)人員200余人參加了此次講座。

通過劉教授的講座，讓我們深刻體會到科室管理影響著醫(yī)院的整體管理，科室管理水平的高低，在一定程度上決定著醫(yī)院的興衰，對于一個醫(yī)院來講，其發(fā)展與否不僅取決于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策與管理，還依賴于具體科室科主任與護(hù)士長的成功管理。對照劉教授的講座發(fā)現(xiàn)我院各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在科室精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理上還有差距，制度不夠健全，執(zhí)行不夠到位，醫(yī)療質(zhì)量管理體系仍待完善，這將是我院各位管理者今后提高和改進(jìn)的重點。此次講座內(nèi)容豐富，圖文并茂，課程持續(xù)了三個多小時，與會人員認(rèn)真聆聽，讓全院醫(yī)護(hù)人員尤其是各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人受益匪淺。