根據(jù)《郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革實(shí)施方案》（郎政辦秘[2015]154號(hào)），參照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究同意，郎溪縣人民醫(yī)院委托安徽徽商人力資源管理有限公司，公開發(fā)布招聘護(hù)理崗位工作人員信息，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘考試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘原則。
二、招聘崗位和計(jì)劃
郎溪縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開考試招聘護(hù)理專業(yè)崗位工作人員10名。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆護(hù)理專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，同時(shí)必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡25周歲以下（1994年7月22日以后出生）；2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件;5、歷屆畢業(yè)生須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘工作程序和辦法
招聘工作程序如下：信息發(fā)布、資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
（一）信息發(fā)布
（二）資格審查：郎溪縣人民醫(yī)院院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員的資格進(jìn)行初審，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證件。醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)、科研等情況進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審后通知符合條件的人員參加考試。（具體考試時(shí)間將通過郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知）
（三）報(bào)名時(shí)間及方法
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日08:00—2019年8月2日17:00。（正常工作日）
2、報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣人民醫(yī)院院辦公室（3號(hào)樓4樓401室）。
3、報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等有效證件原件及復(fù)印件，近期免冠照片4張，到郎溪縣人民醫(yī)院院辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)：50元。
（四）考試辦法
1、統(tǒng)一筆試：
（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)；
（2）筆試總分?jǐn)?shù)為100分；
（3）筆試時(shí)間：在招聘微信群內(nèi)通知；地點(diǎn)：郎溪縣人民醫(yī)院六樓多功能廳；
（4）筆試成績(jī)?cè)诶上h人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，同時(shí)專業(yè)技能測(cè)試及面試時(shí)間及地點(diǎn)一并公布，請(qǐng)考生自行查詢。報(bào)考人數(shù)較多情況下，以筆試成績(jī)按招考崗位數(shù)1:2比例人數(shù)錄用進(jìn)入下一輪專業(yè)技能測(cè)試及面試。
2、專業(yè)技能測(cè)試及面試：專業(yè)技能測(cè)試方式：采取護(hù)理技能操作測(cè)試方式。考官臨時(shí)抽取，總分?jǐn)?shù)為100分；面試考官臨時(shí)組建，采取綜合面試答辯方式，總分100分。
（五）成績(jī)合成
招聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試及面試，成績(jī)3：3:4合成確定。最終成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：1比例以高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。
（六）體檢考察
1、體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、郎溪縣人民醫(yī)院成立考察組，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（專業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并寫出考察結(jié)論。
3、考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘結(jié)束后，將擬聘用人員名單在郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示三天。公示無異議后方可錄用。
（八）聘用及待遇
錄用人員使用合格后按規(guī)定予以正式聘用，待遇按郎溪縣人民醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）考試工作紀(jì)律
1、實(shí)行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺接受群眾與社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、在考試招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
4、對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（十）有關(guān)事宜
1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘考試工作全面接受社會(huì)各界監(jiān)督。
3、報(bào)名咨詢電話：
（1）郎溪縣人民醫(yī)院院辦公室：0563-7012574
（2）安徽徽商人力資源管理有限公司孫經(jīng)理：18856992490
安徽徽商人力資源管理有限公司
2019年7月22日
