因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞動與社會保障、財會專業(yè)工作者各一名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額：
1、勞動與社會保障專業(yè)工作人員：1名
2、財會專業(yè)工作人員：1名

二、工作內(nèi)容：
1、勞動與社會保障專業(yè)工作人員主要工作內(nèi)容：
1.1宣傳新農(nóng)合、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保等相關(guān)政策；
1.2負責(zé)接待新農(nóng)合、職工、城鎮(zhèn)居民、職工生育保險、公費醫(yī)療等門診、住院病人；
1.3審核、整理各險種門診、住院病人各類資料并結(jié)算費用；
1.4門診慢性病證申請、評審、發(fā)放工作；
1.5負責(zé)民政救助工作；
1.6協(xié)調(diào)處理車禍病人的住院治療和醫(yī)療費用落實，負責(zé)繳納本院職工醫(yī)療保險等工作。

2、財會工作人員主要工作內(nèi)容：
2.1從事門診、住院掛號、收費等工作；
2.2領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與本職崗位相關(guān)的財會類工作。

三、任職條件：
1、勞動與社會保障專業(yè)人員招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，勞動與社會保障、財會等相關(guān)專業(yè)；
2、財會人員招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，會計、財務(wù)會計類、會計信息管理等相關(guān)專業(yè)；

同時必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1989年8月以后出生)；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的專業(yè)或技能條。

有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員。

四、招聘工作程序和辦法
招聘工作程序如下：信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

（一）報名時間：2019年8月13日08:00—2019年8月25日18:00。（兩周正常工作日）

（二）報名方法：
1、報名咨詢電話：李經(jīng)理 13645695681
2、簡歷投遞郵箱：[email protected]

（三）資格初審及初試
1、資格初審時間及地點以電話形式通知；請初試者攜帶簡歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶就業(yè)相關(guān)證明文件）進行資格初審。
2、統(tǒng)一筆試：
（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位專業(yè)知識；
（2）筆試總分數(shù)為100分；
（3）筆試時間、地點：待定；
（4）報名人數(shù)較多情況下，以筆試成績按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進入下一輪面試環(huán)節(jié)。
3、集中面試：
（1）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力。
（2）面試總分數(shù)為100分；
（3）面試時間、地點：待定；
（四）成績合成
招聘人員考試最終成績按筆試成績、面試，成績7:3合成確定。最終成績計算時，均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績，按招聘崗位數(shù)1：1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績相同，以專業(yè)測試（面試）成績得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。
（五）體檢考察
1、體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。體檢費用自理。
2、郎溪縣人民醫(yī)院成立考察組，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（專業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
3、考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報考同一崗位綜合成績排名先后依次遞補。
（六）考試工作紀(jì)律
1、實行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避申請。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺接受群眾與社會各界的監(jiān)督。
3、在考試招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
4、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、公示及聘用
綜合考評合格的聘用人員名單向社會進行公示，公示期三天。公示期滿無異議的聘用人員由我公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動放棄。

六、崗位待遇
本次招聘崗位待遇為協(xié)定工資2500元/月，試用期考核合格后，享受五險一金。

七、其他事宜
1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。
2、本次招聘考試工作全面接受社會各界監(jiān)督。

安徽徽商人力資源管理有限公司
2019年8月13日