因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘藥學(xué)工作人員、藥劑科后勤工作人員各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額：
1.藥學(xué)工作人員：1名
2.藥劑科后勤工作人員：1名
二、藥學(xué)工作人員工作內(nèi)容及任職條件：
1.工作內(nèi)容：
藥學(xué)工作人員主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)醫(yī)院藥學(xué)工作
2.任職條件：
2.1藥學(xué)工作人員招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，藥學(xué)專業(yè)，須持有藥師資格證書；
2.2具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1989年8月以后出生)；
2.3崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
2.4遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
2.5適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、藥劑科后勤工作人員工作內(nèi)容及任職條件：
1.工作內(nèi)容：
1.1負(fù)責(zé)各病區(qū)大輸液配送；
1.2負(fù)責(zé)氧氣和二氧化碳管理、中西醫(yī)藥庫的藥品向各房點(diǎn)調(diào)撥的配送以及藥劑科臨時(shí)安排的工作。
2.任職條件：
2.1初中及以上學(xué)歷；
2.2具有中華人民共和國國籍，年齡50周歲以下(1969年8月以后出生)；
2.3遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
2.4適應(yīng)崗位要求的身體條件，持有健康證。
3.崗位待遇：
藥劑科后勤工作人員崗位待遇為協(xié)定工資2500元/月。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員。
四、招聘工作程序和辦法
招聘工作程序如下：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序，藥劑科后勤工作人員可免予筆試。
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日08:00—2019年9月25日18:00。（兩周正常工作日）
（二）報(bào)名方法：
報(bào)名咨詢電話：李經(jīng)理13645695681
（三）應(yīng)聘程序
1.資格審查：
藥學(xué)工作人員資格審查材料：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶就業(yè)相關(guān)證明文件）、離職證明（在職者可暫緩提交）；
藥劑科后勤工作人員資格審查材料：簡歷、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、健康證明（面試合格后可補(bǔ)辦）。
2.統(tǒng)一筆試：
（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位專業(yè)知識；
（2）筆試總分?jǐn)?shù)為100分；
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定；
（4）報(bào)名人數(shù)較多情況下，以筆試成績按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。
3.集中面試：
（1）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力；
（2）面試總分?jǐn)?shù)為100分；
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
（四）成績合成
1.招聘人員考試最終成績按筆試成績、面試，成績7:3合成確定。最終成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.根據(jù)最終成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績相同，以專業(yè)測試（面試）成績得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。
（五）體檢考察
1.體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2.郎溪縣人民醫(yī)院成立考察組，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（專業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
3.考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）考試工作紀(jì)律
1.實(shí)行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺接受群眾與社會(huì)各界的監(jiān)督。
3.在考試招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
4.對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、公示及聘用
綜合考評合格的聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期三天。公示期滿無異議的聘用人員由我公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
六、其他事宜
1.本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘考試工作全面接受社會(huì)各界監(jiān)督。
安徽徽商人力資源管理有限公司
2019年9月10日
