因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘健康管理中心外聯(lián)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額：
1、健康管理中心外聯(lián)人員：1名
二、健康管理中心外聯(lián)人員工作內(nèi)容及任職條件：
1、工作內(nèi)容：
1.1負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和聯(lián)絡(luò)，信息的收集和歸整；
1.2根據(jù)客戶需求定制相應(yīng)的體檢套餐，對客戶提供專業(yè)的咨詢，并配合落實(shí)體檢各個事宜；
1.3開拓新市場，收集潛在客戶資料，為醫(yī)院提供聯(lián)絡(luò)渠道和資源；
1.4定期分析和整理客戶檔案，管理和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
1.5領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與本職崗位相關(guān)的工作。
任職條件：
2.1招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大專及以上畢業(yè)生、專業(yè)不限，有從事健康管理中心外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(需提供健康管理中心外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的相關(guān)證明)；
2.2具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下(1985年6月以后出生)；
2.3遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;
2.4適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.5崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
3、崗位待遇：
健康管理中心外聯(lián)人員待遇為基本工資2000元/月；三個月試用期合格后予購買五險(xiǎn)；按工作量計(jì)發(fā)績效工資。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員受黨紀(jì)政紀(jì)處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員。
三、招聘工作程序和辦法
招聘工作程序如下：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年06月05日08:00—2020年06月12日18:00。（一周正常工作日）
（二）報(bào)名方法：
報(bào)名咨詢電話：孫經(jīng)理18856992490
（三）應(yīng)聘程序
1、資格審查：
資格審查材料：個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶就業(yè)相關(guān)證明文件）、離職證明（在職者可暫緩提交）；
2、統(tǒng)一筆試：
（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位專業(yè)知識；
（2）筆試總分?jǐn)?shù)為100分；
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定；
（4）報(bào)名人數(shù)較多情況下，以筆試成績按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。
3、集中面試：
（1）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力。
（2）面試總分?jǐn)?shù)為100分；
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定；
（四）成績合成
1、招聘人員考試最終成績按筆試成績、面試，成績4:6合成確定。最終成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、根據(jù)最終成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績相同，以專業(yè)測試（面試）成績得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。
（五）體檢考察
1、體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）考試工作紀(jì)律
1、實(shí)行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避申請。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺接受群眾與社會各界的監(jiān)督。
3、在考試招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
4、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、公示及聘用
綜合考評合格的聘用人員名單向社會進(jìn)行公示，公示期三天。公示期滿無異議的聘用人員由我公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動放棄。
五、其他事宜
1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘考試工作全面接受社會各界監(jiān)督。
安徽徽商人力資源管理有限公司
二〇二〇年六月五日
