因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)影像技師、窗口收費(fèi)、口腔技師等工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

醫(yī)學(xué)影像技師人員2名；

窗口收費(fèi)工作人員2名；

口腔技師工作人員1名。

二、工作內(nèi)容及任職條件

（一）醫(yī)學(xué)影像技師人員

1.工作內(nèi)容

1.1在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作；

1.2負(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作；

1.3負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則；

1.4開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作；

1.5參加集體閱片，講評(píng)投照質(zhì)量；

1.6交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

2.1年齡40周歲及以下（1980年8月以后出生），全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷的歷屆畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，并取得放射技術(shù)相關(guān)資格證書(shū)。

2.2年齡25周歲及以下（1995年8月以后出生），近三年畢業(yè)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)。

3.薪資待遇

3個(gè)月試用期工資2000元/月。試用期考核合格后3000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn)，能單獨(dú)頂班者可享受所在科室20%績(jī)效。

（二）窗口收費(fèi)工作人員

1.工作內(nèi)容

1.1從事門(mén)診、住院掛號(hào)、收費(fèi)等工作；

1.2根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作操作，遵守相關(guān)法律法規(guī)；

1.3交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

年齡35周歲及以下（1985年8月以后出生），全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、會(huì)計(jì)信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，或具備一定財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。

3.薪資待遇

3個(gè)月試用期工資2000元/月。試用期考核合格后3000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn)，能單獨(dú)頂班者可享受所在科室20%績(jī)效。

（三）口腔技師工作人員

1.工作內(nèi)容

1.1在科主任和主管醫(yī)師的指導(dǎo)下，根據(jù)各科主辦醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成主辦醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研工作；

1.2按時(shí)完成檢查、診斷、查房、醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和治療工作；

1.3充分了解所管患者的病情和體癥變化，了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果；

1.4認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；

1.5在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鑲裝制作、修復(fù)室管理,并參加部分診療工作；

1.6負(fù)責(zé)修復(fù)室工具、材料的保管與請(qǐng)領(lǐng),做好記帳、登記和統(tǒng)計(jì)工作,參加器材、設(shè)備和維修；

1.7完成領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2.任職條件

年齡30周歲及以下（1990年8月以后出生），全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，口腔醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具有從事口腔科CT放射工作人員上崗證。

3.薪資待遇

3個(gè)月試用期工資2000元/月。試用期考核合格后3000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn)，能單獨(dú)頂班者可享受所在科室20%績(jī)效。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合，招聘程序為：信息發(fā)布、報(bào)名、繳費(fèi)、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

（一）信息發(fā)布

公開(kāi)招聘信息通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司

（http://www.ahhuishangrenli.com/）、徽商人力公眾號(hào)（hsrl2014）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月1日08:00至8月7日18:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)名方法

報(bào)名咨詢電話：19956510802（微信號(hào)zqhugh）

報(bào)名郵箱:1912975499@qq.com

（三）繳費(fèi)

1.筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人；

（備注：因資格審查不通過(guò)，該費(fèi)用不退還）

2.繳費(fèi)請(qǐng)備注姓名、應(yīng)聘崗位名稱

3.繳費(fèi)賬號(hào)信息

賬戶名：褚詩(shī)軍

開(kāi)戶行：浙商銀行合肥分行營(yíng)業(yè)部

賬 號(hào)：6223 0936 1001 0055 206

（四）應(yīng)聘程序

1.資格審查

資格審查材料請(qǐng)以郵件（附件）的形式發(fā)送至1912975499@qq.com，郵件主題：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

資格審查材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證影印件、學(xué)歷證書(shū)影印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)影印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)提供就業(yè)相關(guān)證明文件）、離職證明（在職者可暫緩提交）及繳費(fèi)證明；

2.筆試

筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)；

（2）筆試總分?jǐn)?shù)為100分；

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以郵件通知為準(zhǔn)）；

（4）報(bào)名人數(shù)較多情況下，以筆試成績(jī)按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

3.面試

（1）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

（2）面試總分?jǐn)?shù)為100分；

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以郵件通知為準(zhǔn)）；

（五）成績(jī)合成

1.招聘人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)（40%）、面試成績(jī)（60%）組成。成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)最終成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。

（六）體檢考察

1.體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

（七）考試工作紀(jì)律

1.實(shí)行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受群眾與社會(huì)各界的監(jiān)督；

3.在考試招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正；

4.對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、公示、聘用

1.擬聘人員名單在安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示三天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)；

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格；

3.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由安徽徽商人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

五、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘考試工作全面接受社會(huì)各界監(jiān)督。

安徽徽商人力資源管理有限公司

2020年7月31日