為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府提出的《關(guān)于開展“干部能力提升年”活動的實施意見》（郎發(fā)[2010]5號文件）和衛(wèi)生局黨委《郎溪縣衛(wèi)生局開展“干部能力提升年”暨“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（醫(yī)院、站所），建設(shè)高素質(zhì)隊伍”活動實施方案》（郎衛(wèi)黨[2010]8號文件）精神，深入加強(qiáng)各科效能建設(shè)，進(jìn)一步提高全院工作人員的綜合素質(zhì)，經(jīng)研究，結(jié)合我院實際從2010年3月起，在全院廣泛開展“干部能力提升年”暨“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院，建設(shè)高素質(zhì)隊伍”活動，全面提升工作效率和職工的能力、水平，現(xiàn)制定本方案并公布如下，請各科嚴(yán)格按方案實施。

適應(yīng)郎溪大招商、大建設(shè)、大發(fā)展新形勢，緊緊圍繞縣委、縣政府開展“干部能力提升年”活動實施意見，以提升全院干部職工的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，努力打造一支善于學(xué)習(xí)、敢于負(fù)責(zé)、執(zhí)行高效、技精德馨的干部職工隊伍，以推動全院醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供健康保障。

組 長：高錢貴

副組長：薛建平、陳啟浩、陳 衛(wèi)

成 員：全體二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

設(shè)立活動辦公室，季昌榮任辦公室主任

（一）樹立四種理念

1、樹立終身學(xué)習(xí)的理念。堅定工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)作為一生的習(xí)慣和追求；2、樹立全員學(xué)習(xí)理念。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與；3、樹立全程學(xué)習(xí)的理念。堅持工作與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，做到“干一行，鉆一行、精一行”；4、樹立創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念。形成在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)的良性互動。

（二）實現(xiàn)四個提高

1、理論水平得到提高。學(xué)習(xí)掌握黨的政治理論、方針政策，堅定改革立場和理想信念，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鞏固基礎(chǔ)理論，汲取新知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平；2、業(yè)務(wù)本領(lǐng)得到提高。熟悉業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握本職工作技能，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，出色完成本職工作任務(wù)，爭創(chuàng)一流成績；3、創(chuàng)新能力得到提高。牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念，研究新情況，學(xué)習(xí)新知識，開展新技術(shù)；4、工作效能得到提高，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高工作效率，明確工作責(zé)任，保持飽滿的工作激情。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1、政治理論和黨的知識：認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，中共中央、國務(wù)院重要會議精神，2010年全國人大、政協(xié)會議精神，衛(wèi)生改革指導(dǎo)意見等；2、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：鞏固基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)新知識，年內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理兩次集中繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技能；3、法律法規(guī)知識：重點學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和部門規(guī)范；4、實用型知識：市場經(jīng)濟(jì)理論、信息技術(shù)和計算機(jī)知識、交流與溝通技巧、現(xiàn)代管理學(xué)等方面知識；5、傳統(tǒng)人文知識：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范、中外優(yōu)秀文化書籍、職業(yè)道德等方面以及其他積極向上，有益于提升工作能力及自身素養(yǎng)的知識。

（二）明確目標(biāo)，落實責(zé)任

為落實“干部能力提升年”活動，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，按照年初工作計劃和衛(wèi)生主管部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解到各科室，落實到崗、到個人，按照責(zé)任制考核的時限和要求推進(jìn)各項工作，保證質(zhì)量，通過每周一次的醫(yī)療行政查房督促工作進(jìn)度、查找不足，并不斷整改提高。

（三）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高工作效率

院部將對已發(fā)布的各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善，按照衛(wèi)生部和上級有關(guān)部門的要求，清理不適合的管理規(guī)章、簡化程序。根據(jù)新的“二甲”標(biāo)準(zhǔn)梳理各科質(zhì)量控制和科室管理制度和文書、減少護(hù)理文書的書寫，把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人，提高辦理效率，延長真正的服務(wù)時間。

（四）堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生局黨委開展的《郎溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)專項整治方案》，結(jié)合我院特點，采取具體措施，開展職工職業(yè)道德教育，繼續(xù)加強(qiáng)勞動紀(jì)律和各種不良形為的整治，利用正反兩方面的典型案例進(jìn)行警示教育，深入開展反商業(yè)賄賂集中整治活動，推行廉潔行醫(yī)。

（一）深入開展學(xué)習(xí)教育活動：固定每月第一周星期一下午為總支、行管后勤與職能部門學(xué)習(xí)日，集中安排學(xué)習(xí)，每科每月集中開展一次政治理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對不同的部門和科室，不定期安排負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員參加較高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年內(nèi)組織醫(yī)療、護(hù)理各一次集中繼續(xù)教育培訓(xùn)班，組織開展“四個一”活動，即干部職工每月溫習(xí)一本專業(yè)書籍或精讀一本好書，每季度聽一次專題報告，每年撰寫一篇論文或心得體會，總支委員會成員每季輪流進(jìn)行一次“精讀書籍”專題交流，對醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和考試考核。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵

堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，重在學(xué)習(xí)效果，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，不求千篇一律。以干部職工自學(xué)為主，以開展短期培訓(xùn)、專題講座、輔助報告、讀書演講比賽、討論交流、以會代訓(xùn)等形式為補(bǔ)充，同時，鼓勵職工利用各種社會教育資源進(jìn)行在職學(xué)習(xí)：如提升學(xué)歷的成人教育、網(wǎng)上學(xué)習(xí)，組織進(jìn)行紅色革命教育，郎溪開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀教育等，切實提高學(xué)習(xí)教育的實用性，趣味性和有效性。

（三）搭建學(xué)習(xí)平臺，完善交流機(jī)制

充分利用圖書閱覽室資源，開放期刊雜志和電子醫(yī)學(xué)期刊，利用醫(yī)院網(wǎng)站，開辟學(xué)習(xí)專欄，舉行好書好文章推薦活動，宣傳學(xué)習(xí)典型，交流心得體會，公布學(xué)習(xí)信息，展示創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的進(jìn)展與成果，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）推進(jìn)二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實踐鍛煉

圍繞醫(yī)院即將進(jìn)行的病房樓建設(shè)、重癥醫(yī)學(xué)科建立、新醫(yī)改帶來的艱巨任務(wù)等，加大各科負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人在管理和發(fā)展上的實踐力度，讓各類人才在繁重的醫(yī)療任務(wù)和日益提高的群眾需求中得到鍛煉和進(jìn)步，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面、協(xié)調(diào)解決問題的能力。

（五）推進(jìn)崗位成才，提升二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行能力

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以加強(qiáng)民主集中制、提升醫(yī)院班子科學(xué)決策能力和實踐推動能力為重點，定期召開總支委員會，加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，討論、分析班子存在的問題，統(tǒng)一思想并認(rèn)真整改落實。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。以強(qiáng)化制度執(zhí)行為重點，加強(qiáng)對本科制度執(zhí)行情況的檢查，建立和完善科室工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，確保醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實。

3、規(guī)范開展監(jiān)督評議和“星級科室”、“星級職工”評選活動。

以加強(qiáng)二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)督評議為重點，開展科內(nèi)評議測評活動，采用院內(nèi)輪崗、給干部加擔(dān)子、績效考核等辦法，以增強(qiáng)工作活力，強(qiáng)化各項工作的執(zhí)行力。以注重工作落實為目標(biāo)，規(guī)范各級各類人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格日常考評和科內(nèi)績效考核。全面啟動開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，制定專門辦法，在院內(nèi)深入開展 “星級科室”、“星級職工”評選活動。

各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，按照縣委和衛(wèi)生局黨委開展“干部能力提升年”和“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（醫(yī)院、站所）、建設(shè)高素質(zhì)隊伍”要求，認(rèn)真落實本方案和各項工作部署，帶頭學(xué)習(xí)，精心組織，務(wù)求實效。科內(nèi)要做好學(xué)習(xí)記錄等各項活動登記，作為職工年度考核，評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)院將總結(jié)先進(jìn)典型和經(jīng)驗，進(jìn)行宣傳表彰，營造學(xué)習(xí)型醫(yī)院氛圍，切實提高全院職工的整體素質(zhì)，為推動醫(yī)院的大建設(shè)、大發(fā)展發(fā)揮重要作用。

二O一O年四月一日

附：

一、政治理論和黨的知識：1、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀；2、十七屆四中全會精神，全國人大十一屆三次會議政府工作報告；3、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》；4、黨的知識。

二、基本技能和業(yè)務(wù)知識：1、各專業(yè)自身的基礎(chǔ)理論和基本技能知識；2、本專業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域的最新進(jìn)展；3、交流與溝通技巧書籍；4、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：如何當(dāng)好科主任，如何當(dāng)好護(hù)士長及相關(guān)的管理知識。

三、法律法規(guī)知識和部門規(guī)章：1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度；2、侵權(quán)責(zé)任法；3、醫(yī)療事故處理條例；4、衛(wèi)生部投訴處理辦法5、病歷書寫規(guī)范；6、八項禁令；7、傳染病防治法；8、郎溪縣人民醫(yī)院獎懲條例。

四、其他積極向上，有益于提升工作能力及自身修養(yǎng)的知識：1、市場經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)和計算機(jī)知識；2、傳統(tǒng)人文知識，中外優(yōu)秀文化書籍；3、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，社會公道、職業(yè)道德；4、必讀的兩本書：《有困難不上交》、《細(xì)節(jié)決定成敗》。