郎醫(yī)字〔2018〕50號(hào)

各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院職工招聘工作，保障聘用高素質(zhì)職工，滿足醫(yī)院人力需求，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革有關(guān)公立醫(yī)院用人自主招聘的相關(guān)政策，特制訂本辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

2018年7月6日

第一條 為規(guī)范醫(yī)院職工招聘工作，保證聘用人員素質(zhì)，特制訂本辦法。

第二條 醫(yī)院在核定的崗位編制數(shù)內(nèi)，按照科學(xué)、合理、精簡、高效的原則設(shè)立崗位，根據(jù)崗位需要及學(xué)科建設(shè)發(fā)展的要求實(shí)施自聘人員招聘。

第三條 職工招聘遵循“公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)和聘用條件，通過考試、考核相結(jié)合的方法面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

第四條 招聘計(jì)劃是招聘工作的依據(jù)，醫(yī)院招聘計(jì)劃包括年度進(jìn)人計(jì)劃（即接受應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃）、減員補(bǔ)缺計(jì)劃、新增崗位人員配備計(jì)劃等，各類招聘計(jì)劃經(jīng)院黨總支、院辦會(huì)決定后，發(fā)布招聘公告，實(shí)施招聘工作。

第五條 招聘計(jì)劃內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、資質(zhì)要求等。

第六條 每次招聘公告通過郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//ss868.cn）向社會(huì)公開發(fā)布，或在相關(guān)院校（應(yīng)屆畢業(yè)生招聘）公開發(fā)布。

第七條 招聘信息公開發(fā)布后，不得擅自更改或取消。

第八條 公開招聘按照下列程序進(jìn)行:

（一）確定招聘崗位及計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）受理報(bào)名，審查應(yīng)聘人員資格條件；

（四）考試與考核；

（五）體檢；

（六）確定擬聘人員并予公示；

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等人員，可以根據(jù)政府及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序進(jìn)行招聘。

第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件。

第十條 有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

第十一條 公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，需與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

第十二條 院辦公室（人事科）負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員的資格進(jìn)行審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證件等。

第十三條 根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人需要設(shè)置考試內(nèi)容、考試方式，注重科學(xué)性、適用性、合理性，規(guī)范操作程序，確保考試安全。

第十四條 考試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

第十五條 面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，考試由院辦室（人事科）會(huì)同相關(guān)部門組織，面試成立面試考官組，成員為院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。

第十六條 醫(yī)院人事部門通知擬錄用人員到本院做入職體檢，體檢項(xiàng)目參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。如體檢發(fā)現(xiàn)異常，要求做進(jìn)一步檢查，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。

第十七條 根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績及體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員；

第十八條 對(duì)招聘結(jié)果通過郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//ss868.cn）向社會(huì)公示。公示時(shí)間不少于三天。公示無異議后方可錄用。校園招聘者，結(jié)果直接通知應(yīng)試者本人。

第十九條 聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。具體規(guī)定參照《關(guān)于修訂<郎溪縣人民醫(yī)院關(guān)于職工工資與績效等待遇的規(guī)定>的通知》（郎醫(yī)字〔2016〕25號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

第二十條 招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，未按規(guī)定程序面試或未經(jīng)考核不得錄用。

第二十一條 堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。

第二十二條 堅(jiān)持回避原則。有直系親屬參加應(yīng)聘的，相關(guān)人員不擔(dān)任評(píng)委，不參與招聘工作。

第二十三條 招聘工作的具體操作人員，包括接觸試題及統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)人員，必須秉公辦事，公正嚴(yán)明，保守秘密，不得弄虛作假，違規(guī)者須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二十四條 本辦法只適用于自聘人員招聘，由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。